为进一步推动法院改革工作，加强审判管理与审判研究工作交流互动、全员群策群力共同促进工作质效提升，为争创一流法院迈出坚定步伐，5月7日，青羊法院召开2022年第一季度改革工作推进会暨审判管理与审判研究工作交流联系会，全体在家班子成员出席会议，各部门负责人及各部门信息文稿联络员、审管办相关工作人员参加会议，会议由审委会专委赵光强主持。

会上，青羊法院各部门负责人结合自身工作情况，从繁简分流、诉源治理、执行一体化改革等方面出发，汇报了2022年第一季度部门改革工作推进情况与下一步推进计划。

审管办主任雷晓玲就青羊法院2022年第一季度信息文稿、司法改革、调研案例、新闻宣传等各项工作进行了通报，并针对如何优化改革工作提出意见建议。

随后，与会人员就审判管理与审判研究工作中所遇到的实际问题进行了充分交流。

青羊法院党组书记、院长张保川认真听取了各部门第一季度改革工作汇报，肯定了第一季度取得的改革工作成效，并对今后如何进一步优化提升改革工作提出三点要求：一是做好三项工作。要在做好司法办案本职工作的基础上，提升司法改革工作与队伍建设工作水平，三者相互统筹、相互促进，最终实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。二是避免两个倾向。要避免只抓办案，避免就案办案。法官要在做好本职办案工作的同时，做好规律总结，树立大局观，以文辅政。三是践行两大理念。要践行能动办案理念与统筹办案理念，通过调研工作找到问题规律，做好办案经验方法总结，统筹内外宣传，发挥法院功能，扩大法院影响力。

青羊法院党组副书记、副院长袁艺对此次会议的召开表示肯定，并就各部门下一步的改革工作提出三点建议：一是围绕“指挥棒”。各部门要仔细思考各自改革工作的不足之处，整体梳理问题所在，转变思路，精准发力。二是细节出特色。要顺应改革前进方向，在做好应做之事的同时，做出不同，从细节中开辟新领域，注意顺势而为、扬长补短，既巩固先发优势，又发挥后发优势。三是提炼造品牌。各部门要力争创优，发挥先进典型的示范引领作用，打造特色品牌，以品牌效应带动审判质效的提升。