5月8日下午，成都市青羊区人民法院与市律师协会、市涉外商事与法律服务中心隆重举行工作“实习律师法律培养基地”暨民商事纠纷诉调对接合作签约仪式。出席仪式的有成都市中级人民法院、成都市司法局、成都市律师协会、区委政法委、区司法局、区律协及青羊法院相关负责领导。 

成都市律师协会会长王宗旗表示，此次签约仪式所签订的备忘录将有效提高青羊法院与市律协的合作水平，是自2017年青羊法院与市律协青羊分会就实习律师任实习法官助理开展试点工作后全新的探索与尝试，是充分发挥律师群体在法律职业共同体中作用的重要举措。通过此次合作，能够使培养基地真正成为法官与律师之间实现互信、互谅、互通的良性互动平台，祝愿双方能够共同把实习律师法院培养基地打造成全市乃至全国的标杆。通过签订《民商事纠纷诉调对接合作协议》，双方将进一步探索社会治理新途径和新方法，发挥非诉衔接机制和诉讼机制的对接效能。 

成都市青羊区人民法院党组书记、院长谢立新表示，青羊法院一直以来案多人少的矛盾尖锐，面临审判辅助人员严重不足的问题，借力借智，一方面首创实习律师担任法官助理制度，另一方面培育多元解纷力量，推进诉源治理。并就这两方面工作谈了三点感悟：

一、凝聚共识

三方签约目的是打破区域限制、行业限制、实现跨区域深度合作，力争为社会提供审判实务的司法服务，落实依法治国、推进法律职业共同体建设的实践要求。将非诉纠纷解决机制挺在前面，法治化推进矛盾纠纷的源头化解、依法化解，力争为社会提供贴紧审判实务的司法服务。 

二、推进共治

充分发挥人民法院在民商事纠纷中的审判职能优势，以及律师参与调解的专业优势，进一步建立诉调对接工作的规范化、常态化机制，依法快速、妥善化解各类民商事纠纷，共同营造公平、高效、稳定的法治化营商环境，有效、快捷地保护当事人合法权益的实现。 

三、强化共进

对内，积极推进实习律师担任法官助理制度，为法院注入更多的司法力量，助力法院审判辅助工作。对外，加强与成都市涉外商事与法律服务中心协作，为多元解纷增加调解资源，全面升级多元解纷，保证《四川省纠纷多元化解条例》有效落实，助力成都法院民事诉讼程序繁简分流改革试点工作，深入推进诉源治理等强化配套。

下一步，青羊法院将加强与市律师、成都市涉外商事与法律服务中心协作，切实推进备忘录和民商事纠纷诉调对接工作的落实落地，合力推动市域治理现代化贡献法治智慧和力量。 

成都市中级人民法院一级调研员黄玉春表示，此次签约仪式，是推动法律职业共同体建设，探索诉讼纠纷源头化解的务实之举，并向市司法局、市律协长期以来对法院工作的支持表示感谢。就进一步推进实习律师助理工作机制及加强诉调对接工作，各提了三点要求：

关于推进实习律师助理工作机制

  一是希望不忘初心再接再厉

今年是全市法院“管理提升年”，希望青羊法院乘此东风，戮力前行，强力作为，为切实缓解案多人少矛盾，提升审判质效提供优质样板。

二是希望严格管理科学统筹

建议将实习律师担任的法官助理纳入警示教育、廉政教育对象范围，对实习助理实施同等化、同质化管理，形成一套可行的类型化管理机制。

三是希望形成经验全面推广

希望青羊法院认真总结经验和不足，完善整体设计，凸显制度优势，形成一套可复制可借鉴的有益经验，为法律职业共同体建设贡献智慧和力量。

关于加强诉调对接工作  

一是希望深化认识，主动作为

希望青羊法院要抓住此次历史机遇，主动争取党委、政府的支持，联合各方，进一步化解纠纷，减少诉讼。

二是希望协同推进，合力统筹

进一步构建“诉前调解+示范处理+司法确认”全链条多元解纷体系，逐步建立司法指导和保障、行业调解、行政支持“三位一体”的诉调对接模式。

三是希望突出特色，打造品牌

进一步优化健全工作机制，切实把调解中心打造成司法为民的窗口、纠纷化解的枢纽，为全市诉讼纠纷源头化解工作提供有益的经验和借鉴。