4月17日，为落实“多方共促稳就业 法律先行强保障”专项行动部署，加快建立青羊区劳动争议联动调解机制，青羊区人民法院审判委员会专职委员潘伟率队前往中国成都人力资源产业园，借助产业园网络直播平台，面向企业、劳动者，由民一庭员额法官程文作为主讲人，开展了主题为“规范企业用工行为 防范疫情期间劳动争议纠纷”的在线云讲座。本次直播受到了企业及劳动者的广泛关注，7000余人现线观看。

直播中，程文法官按照劳动合同订立、劳动合同履行、劳动终止的时间线索，梳理劳动关系各阶段中容易发生劳动争议的细节问题，就如何按照劳动法规定把细节做好向企业提出对策意见。他强调，在疫情防控下，企业与劳动者更要共克时艰，规范企业用工行为不是在规避企业用工责任，而是降低企业用工成本，稳定企业劳动关系，实现企业与劳动者的双赢，经济效益与社会效益的统一，并对观众现场提出的问题进行了回答。

直播的同时，青羊区人民法院、青羊区人力资源和社会保障局、青羊区总工会还联合召开第一次“青羊区劳动争议联动调解机制部门联席会议”。潘伟专委、区人力资源和社会保障局副局长陈伟、区总工会副主席唐宁等参加了会议。

三方就社会矛盾多元化解与诉源治理关系等议题进行讨论。青羊法院法官们对区人社局、区劳动人事争议仲裁委员会、区劳动监察大队提出的具体问题进行了解答。最后，三方一致同意线下联席会议每半年召开一次，选派专门人员运用互联网手段建立联络人制度，实现信息共享与重大矛盾纠纷会商，扩大仲裁中的保全适用，打通司法确认绿色通道，并对联动调解机制达成了框架协议。