4月9日，青羊区人民法院、青羊区人力资源和社会保障局、青羊区总工会三方召开“探索建立青羊区劳动争议联动调解长效工作机制”座谈会。青羊区人民法院党组副书记、副院长谌辉、审判委员会专职委员潘伟，青羊区人力资源和社会保障局副局长陈伟，青羊区总工会副主席唐宁等出席会议。

会上，区人社局、区总工会、区法院分别介绍了劳动争议仲裁、工会调解、劳动争议审判与执行情况。三方就司法确认、强制执行等问题以及劳动争议纠纷联动化解工作机制的建立进行讨论，并确定“多方共促稳就业 法律先行强保障”专项行动实施方案。

谌辉副院长指出，就劳动争议联动调解长效机制的实体化运行，相比采用建机构、配人员的传统方式，依托信息技术，建立网络平台，更加契合青羊区的实际情况。他强调，应专注各项机制的落实，调、裁、审标准的统一是关键，需要三方做到及时、全面的信息共享。

面对案多人少的共同矛盾，潘伟专委认为劳动争议联动调解长效机制的建立可以参照“道路交通事故损害赔偿纠纷网上数据一体化处理平台”，通过统一调解、仲裁、诉讼的事实认定与法律适用标准，尽可能多的将纠纷化解于仲裁或诉讼前端。

最后，青羊区人民法院、青羊区人力资源和社会保障局、青羊区总工会确定了联席会议制度，互通信息，探索建立劳动争议纠纷联动化解工作机制。