4月3日，青羊区人民法院、青羊区总工会、青羊区就业局三方召开“多方共促稳就业 法律先行强保障”专项行动会议。青羊区区委常委、区总工会主席刘继平，青羊区人民法院党组书记、院长谢立新，青羊区就业局局长冯璐等区法院、区总工会、区人社局的同志参加。

会上，青羊法院审判委员会潘伟专委介绍了区法院近三年来的总体工作情况及劳动争议案件受理、审判情况；青羊区就业局冯璐局长介绍了青羊区劳动仲裁、劳动监察及信访情况；区总工会唐宁副主席、龚艳科长介绍了工会系统劳动争议调解运行情况。

针对青羊区劳动争议的整体情况，谢立新院长提出应充分利用本次“多方共促稳就业 法律先行强保障”专项行动的契机，整合多方优势资源，建立有青羊区特色的劳动争议联动调解机制。随后，刘继平常委与谢立新院长就联动调解机制的可行性、调解的价值选择、部门协调的机制建设等问题同参会人员进行了讨论。刘继平常委指出，联动调解机制不在于形式上而在于实质上的争议纠纷化解，并提议由三家单位共同草拟青羊区劳动争议联动调解机制草案，在区党委的统一领导下，让青羊区劳动争议联动调解机制落地生根。谢立新院长认为，可以在最高人民法院推动民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的背景下，将司法确认作为联动调解机制的坚实后盾，实现人民调解、行政调解、司法调解的有机统一。

最后，刘继平常委与谢立新院长及其他参会人员达成一致意见，将建立青羊区劳动争议联动调解机制作为各部门的长期工作任务，使之不仅服务于本次促稳就业专项行动，更服务于青羊区经济社会建设的总体工作。